Los trabajadores sin protección realizan la limpieza pública en el distrito de Pampas, Pallasca, debido a que laboran sin equipos de protección personal (EPP), enfrentando así, riesgos significativos para su salud y seguridad.
Esta situación ha sido propiciada por el alcalde de la Municipalidad Distrital de Pampas, Pallasca, Abraham Juárez Gabriel, quien, incumpliendo todas las normativas de seguridad laboral, expone diariamente a estos trabajadores a condiciones peligrosas.
La negligencia de la autoridad edil, que se aprovecha del desconocimiento de las leyes por parte de estos humildes trabajadores, los pone en riesgo de sufrir las siguientes consecuencias:
- Exposición a sustancias químicas: Los productos de limpieza pueden contener sustancias tóxicas que causan problemas respiratorios, alergias o quemaduras en la piel.
- Lesiones físicas: La falta de guantes, calzado adecuado, cascos y otros EPP aumenta el riesgo de cortes, caídas y otras lesiones.
- Problemas de salud a largo plazo: La exposición prolongada a polvo, productos químicos y otros factores puede llevar a enfermedades crónicas.
- Contaminación biológica: Sin la protección adecuada, los trabajadores pueden estar expuestos a infecciones y enfermedades derivadas del contacto con residuos orgánicos y desechos humanos.
Irresponsabilidad tiene multa.
En Perú, la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley N.º 29783) establece obligaciones específicas para los empleadores en relación con la protección de la salud y seguridad de sus trabajadores. El incumplimiento de estas normas puede acarrear sanciones severas:
- Multas: La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) puede imponer multas a los empleadores que no proporcionen los EPP adecuados, variando según la gravedad de la infracción y el tamaño de la empresa:
- Infracción leve: Hasta 20 UIT (Unidad Impositiva Tributaria).
- Infracción grave: Entre 21 y 50 UIT.
- Infracción muy grave: Más de 50 UIT.
- Clausura temporal: En casos graves, Sunafil puede ordenar la clausura temporal del servicio hasta que se subsanen las deficiencias de seguridad.
- Responsabilidad civil y penal: Los empleadores pueden enfrentar demandas civiles por daños y perjuicios si un trabajador sufre una lesión o enfermedad debido a la falta de EPP. En casos extremos, puede haber responsabilidad penal si se demuestra negligencia grave.
Invocamos al alcalde Abraham Juárez Gabriel a reflexionar sobre la importancia de proteger la salud de sus trabajadores. La desaprobación mayoritaria de su gestión tras 18 meses y la posible revocatoria son señales claras del descontento de la población frente a su actual desempeño al frente.
